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美发店工作没签合同,能随时离职吗?

吴亮律师2025-08-12杨浦区看守所电话

未签合同也能离职,但需提前通知。依据《劳动合同法》,劳动者需提前30天(试用期3天)书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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未签合同可离职。操作:1.与老板协商,要求支付双倍工资并同意离职;2.若协商无果,提前30天(试用期3天)书面通知离职;3.老板拒绝支付或不同意离职,收集证据,申请劳动仲裁或起诉。
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通常处理方式为提前通知离职并索赔。若老板同意,可协商解决;若不同意,可申请劳动仲裁或向法院起诉,要求支付双倍工资及经济补偿。

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