提交离职申请后是否工作需视公司规定。依据《劳动法》，离职申请审批后，通常有一个月交接期，期间公司可决定是让你交接还是继续工作。若离职申请未通过，已签劳动合同者提前三十日书面申请后可直接离职；未签合同者可随时离开。不及时按规定处理，可能导致劳动纠纷或影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提交离职后处理如下：1. 已签劳动合同：提交书面离职申请，等待审批，无论是否通过，三十日后可离职，期间按公司要求工作或交接。2. 未签劳动合同：可随时通知用人单位离职，无需等待审批。3. 特殊情况：如公司违规或侵害权益，可依据《劳动法》维权，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提交离职申请后的常见处理方式是等待审批并遵循公司规定。如已签劳动合同，应提前三十日书面申请，无论审批与否，按法律规定操作；未签合同者，则可随时通知离职。选择处理方式时，需考虑个人权益与公司规定，确保合法合规。
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