吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 06/27

    25

    微信被盗,我该如何找回自己的信息?

    首先应立即尝试通过微信官方渠道找回账号。从法律角度看,微信账号被盗可能涉及个人信息泄露和财产损失,需及时采取措施防止损失扩大。若账号内资金被盗或个人信息被滥用,表明问题严重,应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下:1.立即尝试通过微信官方网站或APP内的“找回密码”功能,按提示操作找回账号,可能需要验证身份信息或绑定手机号。2.若找回失败或发现财产损失,立即拨打110报警,向警方提供账号被盗的详细

  • 06/27

    25

    工伤认定书应该由个人还是公司留存?

    工伤认定书应归个人和公司共同留存。依据《工伤保险条例》,工伤认定书一式两份,分别给个人和公司,以保障职工权益。若不及时处理,可能影响工伤赔偿及职工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定书常见处理方式是个人和公司各留存一份。选择时,应确保双方均有原件或复印件,以便后续使用。个人留存用于维权,公司留存用于办理相关手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工

  • 06/27

    25

    社保能不能一次性补齐15年

    社保一般不允许一次性补齐15年,需按规定逐年缴纳。分析:根据社会保险法规定,养老保险需累计缴费满15年,达到法定退休年龄后方可领取养老金。通常不允许一次性补齐全部年限,因为这违背了社保制度的初衷和公平原则。然而,部分特殊情况(如达到退休年龄但缴费年限不足)可能允许补缴,但需符合特定条件。提醒:若发现身边有人声称能违规操作一次性补齐社保,应警惕诈骗行为。若确实面临缴费年限不足的问题,应及时咨询当地社保局或专业律师寻求合法解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1

  • 06/26

    25

    他要起诉我,这会有效吗?

    欠款未还可能被起诉,且起诉有效。根据《民事诉讼法》,欠款纠纷可通过诉讼解决,若不及时处理,可能影响个人信用,甚至被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对欠款起诉,常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试友好协商;协商不成,可考虑仲裁或向法院提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款需处理。1.协商:主动与朋友沟通,寻求还

  • 06/26

    25

    公司因我辱骂公司要扣我工资,这合理吗?

    离职后因辱骂公司被扣工资,需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,若公司规章制度有明确规定且合法,扣工资可能合理。但若无规定或规定违法,公司无权扣工资。不及时处理可能导致劳动争议,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司扣工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 06/26

    25

    央企特殊工种退休年龄

    您可能还想了解,央企特殊工种退休年龄的具体法律依据是什么。从法律角度看,这主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定,其中明确了特殊工种提前退休的条件和年龄要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 在法律依据下,央企特殊工种职工需准备相关证明材料,如工种证明、工作年限证明等,向所在单位提出申请。单位审核后,报送当地劳动保障部门审批。审批通过后,即可按法定程序办理退休手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552

  • 06/26

    25

    公司辞退员工给多少钱

    公司辞退员工补偿需依法确定。依据《劳动合同法》,违法解除合同需按工作年限支付经济补偿,月工资高于平均水平三倍的,按三倍支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司辞退需补偿。操作:1. 确认辞退是否合法;2. 合法则协商补偿,非法则按《劳动合同法》支付;3. 高收入员工需特别注意补偿标准;4. 及时处理避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 06/26

    25

    网络暴力立案后,何时能够得知案件的处理结果?

    首先,立案后案件处理需时间,具体时长依案情而定。其次,网络暴力可能涉嫌治安案件,应及时报警处理。《治安管理处罚法》规定,受网络暴力应及时报警。《未及时报警可能导致证据丢失,案件处理难度加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对网络暴力。1.立刻报警,到派出所做笔录并提交相关证据。2.如不便直接报警,可在网络违法犯罪举报网站在线举报。3.保存好所有网络暴力证据,包括聊天记录、截图等,以备报警或举报时使用。4.若情况严重,可考虑寻

  • 06/26

    25

    孩子有没有出生证明怎么查

    可通过向医院或卫生部门申请查询孩子出生证明。分析:出生证明是记录新生儿出生状态、血亲关系以及申报国籍、户籍取得公民身份的法定医学证明。根据《母婴保健法》规定,医疗保健机构应出具统一制发的新生儿出生医学证明。如需查询孩子是否有出生证明,可向孩子出生的医院或当地卫生部门提出申请,提供必要的身份证明和相关信息,他们将根据档案记录进行查询。提醒:若孩子已到入学年龄却无法提供出生证明,或医院、卫生部门无法查询到相关记录,可能表明问题较严重,应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫

  • 06/26

    25

    退拼多多签约服务费多久到账

    服务费可要求退回,时间依合同而定。《合同法》规定,退款时间应遵循合同约定,未及时退款可能影响资金流转和信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。建议先与拼多多协商,协商无果再考虑法律诉讼,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 服务费退款时间依合同。操作如下:1. 查看合同退款条款;2. 与拼多多客服协商退款;3. 协商无果,

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