吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 06/16

    25

    我该如何寻找合法的催债服务?

    您可以寻找合法的催债服务,比如通过协商、调解等方式。若决定提起诉讼,需准备起诉状及证据递交至有管辖权法院。法律依据为《民事诉讼法》等,不及时处理可能导致债权难以实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 寻找合法催债,可起诉。需依《民事诉讼法》准备材料起诉,包括起诉状、证据等,提交给有管辖权的法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉

  • 06/16

    25

    二次入伍如何计算兵龄?

    二次入伍的兵龄计算需累加前后服役时间。从法律角度看,兵龄即军龄,是指公民从参加中国人民解放军之日起至退伍或转业前,在部队服役的时间。二次入伍者,其之前的服役时间应被计入总兵龄中。若二次入伍后未得到正确计算,或权益受损,表明问题严重,应及时寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 二次入伍兵龄计算问题的常见处理方式包括:一是向所在部队的人力资源部门提交申请,要求核实并累加前后服役时间;二是若部队内部处理

  • 06/16

    25

    被辞退工资发放问题

    如果被辞退后公司不立即支付工资,你可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,即用人单位应在解约或终止劳动合同时一次付清工资,向公司提出支付要求。若公司拒绝,你可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中,记得保留好劳动合同、工资条等相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,被辞退后工资发放需注意以下几点:一是工资应现结,即在解约或终止劳动合同时一次付清;二是

  • 06/16

    25

    偷渡出国有罪吗

    偷渡出国是违法的。《刑法》规定,偷渡行为涉及刑事责任,若被查实,将面临法律制裁。不及时处理,可能导致更严重的法律后果,如长期非法滞留国外或涉及其他犯罪活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 偷渡违法。处理方式:1. 若被查,应配合调查,说明情况;2. 寻求专业律师帮助,了解法律后果;3. 如涉及他人组织偷渡,需揭露以减轻责任;4. 承担法律责任,接受处罚并改正行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

  • 06/16

    25

    未成年人在家长不知情的情况下被诱导签租电瓶车合同,是否具备法律效力?

    未成年人签租电瓶车合同,效力需视具体情况。若未成年人有相应民事行为能力,合同有效;反之,则需法定代理人同意或追认。《民法典》规定,未成年人的民事行为需与其能力相符,否则合同可能无效,未及时追认可能导致合同无效,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类合同,常见方式有确认未成年人行为能力及合同内容,或寻求法定代理人追认。若合同复杂,建议咨询专业律师,以确保合法权益。《民法典》下,选择处理方式需考虑未成年人实际

  • 06/16

    25

    小红书诋毁公司处理办法是什么

    小红书诋毁公司可依法处理。依据《刑法》,诋毁公司可能构成损害商业信誉、商品声誉罪或诽谤罪,不及时处理会影响公司声誉及经济利益,甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理小红书诋毁公司的方式有法律途径和平台投诉。若诋毁严重,建议直接报警并走法律程序;若情节较轻,可先向小红书平台投诉,要求删除不当内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小红书诋毁公司需处

  • 06/16

    25

    公司骚扰电话犯法吗

    公司骚扰电话犯法。依据《治安管理处罚法》,骚扰干扰他人正常生活将受处罚,严重者可能面临拘留和罚款。不及时处理,会影响员工工作效率和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司骚扰电话犯法。处理方式:1. 轻微骚扰,向单位投诉并要求处理;2. 严重骚扰,收集证据,如通话记录、短信等,向法院起诉;3. 若造成精神损害,可要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 06/15

    25

    身份证四月二号过期了怎么办

    身份证过期需尽快办理换领手续。分析:身份证过期会影响您的日常生活和各项法律事务办理,如银行开户、出行购票等。根据《中华人民共和国居民身份证法》,公民应当在身份证有效期满前3个月内申请换领新证。过期后,应尽快携带户口本、原身份证(如有)到户籍所在地的公安机关办理换领手续。提醒:若因身份证过期导致无法正常办理业务,或面临身份证遗失、被盗用的风险,表明问题已较为严重,应及时寻求公安机关的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 06/15

    25

    现在才给上社保,我该怎么办?

    公司晚交社保违法,你可维权。依据《社会保险法》,公司应在用工之日起30日内办理社保登记。晚交可能影响你的社保权益和待遇享受,应及时与公司沟通或向社保部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司晚交社保可维权。操作如下:1.与公司人力部门沟通,要求尽快补缴;2.若公司拒绝,向当地社保部门投诉,并提供相关证据;3.社保部门处理不满,可寻求法律援助,提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

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